北京家政市场处于供不应求态势 公司从贫困县挖

2019-06-20 12:53      点击:

  保姆紧缺 博天堂线上娱乐家政业贫困县挖人

  贫困地区渐成家政人员输送基地 进京后需先过语言和心理关

  数据显示,北京家政市场的供需比约为1:8,缺口大约在40万至50万之间。北青报记者了解到,目前技能好的月嫂、育儿嫂、老人陪护皆没有“空窗期”,预约全部是无缝对接。为了能有稳定的用人来源,很多家政公司开始着眼于与贫困地区对接,从全国百余贫困县输送家政人员,有些甚至在当地自行布局培训学校,既能助当地脱贫,又能让北京家政人员供应链更加稳定,实现双赢。

家政服务人员正在进行婴儿抚触的培训摄影/本报记者 解丽

  现状

  供需比达到1:8 月嫂预订从怀孕开始

  北京青年报记者在调查中了解到,目前北京的家政市场,处于供不应求的态势,技能好的月嫂、育儿嫂、老人陪护等皆没有“空窗期”,预约本上都排得满满的,全部是无缝对接。“像之前的月嫂,基本在预产期前两三个月的时候进行预订,但今年,已经有不少孕妇一得知自己怀孕,就开始着手预订月嫂,就怕到时候找不到自己满意的。有的月嫂明年的订单都已经在手了。”阿姨来了公司相关负责人指出。爱贝佳公司的相关负责人则指出,不少家政的子女面临中考或高考,这一段时间选择回家去陪伴子女的也不在少数,这也使得家政人员的数量显得有些“紧巴巴”。

  据了解,目前家政市场中普通育儿嫂的价格在六七千元左右,陪护则在4500元左右。而对于高级些的月嫂、育儿嫂,每月在两三万元之间。

  中国家庭服务业协会副会长、管家帮董事长傅彥生表示,“二孩政策的放开,在最初几年的观望之后,今年有所放量。而相较于一胎,父母的经济实力更加雄厚、爷爷奶奶辈又年龄偏大,因此寻找育婴师的愿望和能力都增加了。同时,第一代独生子女的父母逐渐迈入老龄,越来越需要陪护,也拉高了这部分需求。此外,生活条件的提升,也相应促使对家政、保洁的需求增加。”据其预测,今年北京家政市场的总需求将增加两至三成。而有关大数据显示,北京家政市场的供需比约为1:8,缺口大约在40万至50万之间。

  一方面家政市场供不应求,另一方面,北青报记者注意到,家政公司正面临着招工难。像阿姨来了,在春节后的返城高峰去火车站“守株待兔”应该是其惯常的做法,“但今年每天也就能接到20来人,是无法满足需求的。”其相关负责人说。而在日前举办的主题为“美好 包容 绽放”的国际家庭日论坛中,阿姨来了创始人、CEO周袁红就坦言,2017年一年面试、考核、培训了共4万多个阿姨,但是最后真正上岗的只有2万人。“不少人中途就选择离开。尽管总有人在说家政的工资太高了,但这个职业本身缺乏认同感,甚至是许多人别无选择的‘选择’。家政就是一个流动人口的行业,而这种流动,很让人头疼。”周袁红说。

  爱侬家政公司董事长穆丽杰也表示,北京疏解的大背景下,家政服务人员生活成本的增加,也让招工难有所加剧,尤其是专业技能水平较高的家政服务人员。“原来,未入户的家政服务人员可以凑合着住在门店里,但现在出于安全的考虑,门店一律不许住人,就只能到民宅里去租房,或者住到培训学校去,但往往学校都在郊区,来回又增加了交通成本。住房成本、交通成本的增加,也让一些农民工对进京有些望而却步。”文/本报记者 解丽

  核心

  企业出京招人 在百余贫困县建培训学校

  北青报记者在调查中发现,为了让自家的家政人员供应链更加稳定,越来越多的家政公司开始与其他地区进行劳务输出对接,特别是对于贫困地区联络得更加紧密。更有公司在贫困地区当地开建自己的培训学校。

  像阿姨来了,就有陕西渭南澄城、安徽潜山县等全国80多个输送基地为其“注入新血”,同时在武汉也开办自己的家政大学。爱贝佳公司也与河北唐县、山西吕梁、辽宁阜新等地建立了长期供给合同。在今年,爱侬预计还要在四川省叙永县、安徽省阜南县、___沽源县等地新增5家劳务输出与培训基地。

  管家帮则透露,从今年1月份开始就派出200余人,跑了500多个贫困县,“现在已经跟100个县敲定要联合办家政培训学校,一个县1000人的规模,这就是10万人的供给。我们的目标是解决贫困县20万人的就业,全国布局200所学校。其中供给北京的有五六万人。”傅彥生说。